Detektei in Bernau bei Berlin im Einsatz seit 1995 mit Detektiven in Festanstellung – keine Subunternehmer!

Das produzierende Gewerbe hat es in Deutschland nicht leicht. Schuld sind – im Vergleich zu vielen Billiglohnländern – nicht nur hohe Arbeitskosten, Rechts- und Umweltstandards. Mitunter machen auch unlautere Mitarbeiter den Unternehmern das Leben schwer. Aus diesem Grund wandte sich vor wenigen Wochen der Geschäftsführer eines Kunststoffe produzierenden Unternehmens an die Detektei Lentz®. Sein Problem: Eine seiner leitenden Mitarbeiterinnen wies hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten auf. In der Regel fiel sie für eine Woche aus. Immer wieder wurden ihr Atteste von verschiedenen Ärzten mit den unterschiedlichsten Diagnosen ausgestellt.

Der Arbeitgeber musste deshalb nicht nur auf ihre Arbeitskraft verzichten, sondern zugleich natürlich auch die Lohnfortzahlungen leisten. Was ihm auffiel, waren Hinweise aus der Belegschaft, denen zufolge sich besagte Arbeitnehmerin mehrfach über die aus ihrer Sicht schlechte Bezahlung beschwert hatte. So bekamen wir als Detektei in Bernau bei Berlin den Auftrag, die Mitarbeiterin Karin H. zu observieren und herauszufinden, was es mit den ständigen Erkrankungen auf sich hatte. Bald nachdem sich die Mitarbeiterin wieder krank gemeldet hatte, postierte sich unser mobiles Einsatzteam aus Bernau am nächsten Tag gleich vor deren Wohnhaus. Alle Vorgänge und Bewegungen konnten von den Ermittlern beobachtet und verfolgt werden. Der Einsatz begann bereits um sechs Uhr morgens.

Den ganzen Vormittag über war von der jungen Dame nichts zu sehen. Erst kurz nach zwölf Uhr erschien sie vor der Haustür und begab sich zu Fuß in Richtung eines nahegelegenen Supermarkts. Dort versorgte sie sich mit verschiedenen Lebensmitteln und Zeitschriften. Weder ihr Gang noch ihre Körperhaltung sagten etwas darüber aus, ob sie nun, wie vorgegeben, eine Erkältung hatte oder nicht. Karin H. verschwand kurz darauf wieder im Haus, machte sich etwas zu essen, erledigte Telefonate – nichts was den Verdacht auf einen Lohnfortzahlungsbetrug bestätigen könnte, bis zum späten Abend, als der Einsatz für den Tag gegen 21 Uhr beendet war.  

Wir informierten unseren Mandanten und vereinbarten, den Beobachtungszeitraum zu verändern und auf die Nachtstunden zu verlagern. Am anderen Tag begann der Einsatz um acht Uhr abends. Lange war nichts Verdächtiges zu beobachten bis Karin H. gegen 21:30 Uhr das Haus verließ. Sie war gut gekleidet und fuhr mit ihrem schwarzen Opel Corsa davon. Unsere Detektive folgten ihr. Die Fahrt ging über 23 Kilometer in einen nördlichen Stadtteil von Berlin. In einer für die Uhrzeit belebten Straße parkte sie ihren Wagen und ging auf ein Lokal zu, in dem sie verschwand.

Unsere Ermittler gingen ebenfalls hinein und nahmen Platz. Es handelte sich um eine Nachtbar. Sie konnten erkennen, wie Karin H. im hinteren Personalbereich mit Hallo empfangen wurde. Ein Mann Mitte dreißig gab ihr zur Begrüßung einen Kuss auf die Wange. Wie sich herausstellte, war es der Besitzer des Lokals. Er hatte es vor sechs Monaten übernommen. Unsere verdächtige Mitarbeiterin erschien nach wenigen Minuten, ging hinter den Tresen und bediente die Gäste – darunter auch unsere Detektive, die Getränke bestellten. Beim Abrechnen verwickelten sie Karin H. in ein kurzes Gespräch. Dabei kam heraus, dass sie seit einem halben Jahr gelegentlich in der Bar aushilft. Als sie ihr Trinkgeld entgegennahm, bemerkte sie scherzhaft: „Nur Bares ist Wahres - Vielen Dank.“

So arbeitete sie bis vier Uhr morgens, packte ihre Sachen und ging zu ihrem Wagen. Anschließend fuhr sie nach Hause und legte sich schlafen. Das Ganze wiederholte sich in den kommenden Tagen mit dem gleichen Ablauf. Alle Vorgänge wurden von unseren Detektiven dokumentiert. Als unser Mandant die lückenlosen Beweise in der Hand hielt, war er in seinem Verdacht bestätigt. Die Krankheiten seiner Mitarbeiterin waren nur vorgetäuscht, um während der Fehlzeiten Geld in der Bar eines Freundes zu verdienen. Sie erhielt umgehend die fristlose Kündigung wegen erwiesenen Lohnfortzahlungsbetrugs und unerlaubter Nebenbeschäftigung.